採用動画について～ショート動画・Setlog～

最近、弊社でもショート動画を制作できる体制づくりを進めており、実際にクライアント企業様の採用広報用の動画制作も始めています。

その中で、最近個人的にも使い始めたのが「Setlog（セットログ）」です。

Setlogは、1日の中で短い動画を少しずつ撮影し、それをつなぎ合わせてVlogのように残していくサービスです。
2年ほど前から若い世代を中心に利用が広がっており、実際に使ってみると、採用広報との相性も非常に良いのではないかと感じました。

例えば、

・出社する様子
・朝礼やミーティング
・仕事をしている様子
・お昼休憩
・社員同士で話している様子
・外出や現場での仕事
・退勤

など、1日の流れを短い動画で撮影していくだけでも、社員のリアルな1日を伝えるコンテンツを作ることができます。

特に良いと感じたのが、撮影や編集のハードルが低いことです。
通常、製作会社に依頼し、採用動画を制作するとなると、企画を考えて、撮影をして、さらに編集を行う必要があります。

Setlogの場合は、日常の中で短い動画を撮影していけば、アプリ上で編集まで行うことができるため、社内の協力さえあれば比較的簡単にコンテンツを作ることができます。

また、短い動画がテンポ良く切り替わるため、見た目にも今っぽく、スピード感があります。

採用広報という観点でも非常に面白いと思っています。

採用ホームページや会社説明会では、どうしても会社側が整理した情報が中心になります。

一方、このような動画では、

・どのような社員が働いているのか
・実際の職場はどのような雰囲気なのか
・社員同士は普段どのように接しているのか
・1日の仕事はどのように進んでいくのか

といった、普段なかなか伝えにくい「会社のリアル」を見せることができます。

最近の採用では、給与や休日、仕事内容だけではなく、「どんな人と働くのか」「どんな雰囲気の会社なのか」を重視する求職者も非常に多くなっています。

だからこそ、作り込んだ動画だけではなく、社員の日常や素の表情が見えるコンテンツは、今後さらに重要になってくると感じています。

実際に、すでにSNS上で社員の1日や仕事風景をSetlog風の動画で発信している企業も出てきていますね。
今後、採用広報の手法の一つとして、こうした短尺動画・縦動画の活用はさらに増えていくと私は思います。

採用手法や採用広報の方法も少しずつ変わっていきますね。

新しいサービスだから取り入れるのではなく、「採用に使えるのか」という目線で実際に触ってみる。
これからもそのようなスタンスで、新しい採用手法を研究していきたいと思います。