サービスリリースの背景

大手人材会社に15年勤めて、感じたこと。

それは日本にある転職サービスはほぼ全てが、人材会社が契約をしている企業のために、転職者のコンサルティング（キャリアコンサルティング）を行うという事実です。
（例：この求職者をあの企業に紹介し採用されたら、自社が得られる紹介手数料が高い等）

考えてみれば、当たり前で人材会社は登録者（あなた）から、お金を頂くことはなく、企業から紹介料や派遣料、求人広告であれば広告掲載費を頂いています。

当然、企業にあなたを紹介するために、ビジネスを展開しているのです。

あなたとしては、自分に合った転職先（転職をしないという選択肢も含めて）を一緒に考えてほしいと願っているかと思いますが、残念ながら人材会社からは、自社と契約している企業のみを紹介され、応募をするよう口説かれます（ビジネスモデル上当然です）。

また、年齢や経験を理由に自社で紹介できない人材は、力を入れてサポートはされず、「あとは自分で考えてください」というスタンスとなります。

私は以前より、この問題に疑問を感じ、一般の人材会社では出来ない求職者だけに特化したサービスを展開したいと考えておりました。

本当の意味で、求職者の立場になってサポートしていただきたい方へ。

ぜひ弊社のキャリアサポートサービスをご活用いただければ幸いです。

転職を考える際の注意点

注意点１. 根拠のないランキングや比較表を信じてはいけない

転職のランキングサイトの多くが根拠の薄い信頼性の低いものなのです。転職サイトや人材会社に誘導するためのものがほとんどです。またYouTubeなどの動画も大衆に向けた一般論が多く、個人の状況に合わせた話は当然ありません。

注意点2. 各人材会社の強みを理解せず転職サイトや人材会社を選んではいけない

実は、人材会社ごとに紹介するのが得意な年齢層や年収層が異なります。
ただ、それは一見しただけでは見分けはつきません。
自分のキャリア志向と異なる人材会社を選んでは時間の無駄ですし、ミスマッチの原因となります。

注意点3. 「転職しない」という選択肢を常に持っておく

転職は必ずしも良いことだけではなく、転職後に現実を見て何らかのミスマッチが起こることは誰しもに起こる事です。それでも本当に転職をした方が良いのか。充分に状況を判断して考える必要があります。

サービス概要

私は採用コンサルタントとして普段から仕事をしており、企業側のマーケットや選考基準を熟知しております。

その上で、企業が何を求めているのか、今どんなマーケットになっているかを踏まえてあなたの転職・就職活動を応援します。また、意外と知らない人材会社の裏側や活用方法を伝授致します。

下記サービスをオーダーメイドで展開しております。

1

転職をするかの判断サポート

転職をしない方が良いということもはっきりと言わせていただきます。その場合でも今後のキャリアについて一緒に考えます。あなたのこれまでの経歴や希望をしっかりとヒアリングさせていただきます。
2
人材会社選びサポート

人材紹介、求人広告、アルバイト、派遣あらゆる手法や働き方に精通しております。
また人材会社の登録の仕方や「条件」や「希望」のバランスの取り方も一緒に考えさせていただきます。
3
職務経歴書についてのアドバイス

人事採用者の目線で、職務経歴書の書き方のサポートをさせて頂きます。
4
面接や選考通過のサポート

面接時の注意点や好感を持たれやすい面接方法について伝授致します。また一般的な疑問や質問についても答えられる範囲で答えさせていただきます。
5
企業リサーチ

転職候補の企業について一緒にリサーチします。人材ビジネスのプロとして分析し、客観的な意見をお伝えさせて頂きます。
6
人材会社のセカンドオピニオン

「エージェントにこう言われたが、本当だろうか？」そのような疑問にお答えさせていただきます。
7
内定段階での判断サポート

内定を受けるべきかどうか、転職前に考えておいた方が良いポイントについて一緒にサポートさせていただきます。
8
ブラック企業の見極め

あなたの代わりに、ブラック企業かどうかのリサーチを行い、転職後のギャップをなくします。