採用に経営陣が絡む

採用の上手い会社の特徴を一つ挙げてください。
※上手いとは自分たちの会社の業種・規模感を踏まえて平均値以上の企業

先日、初めてお会いした企業に質問されたことです。

質問の意図までは分かりませんが、私がとっさに答えたのは、
「採用の現場に経営陣(役員)が絡んでいる企業」と答えました。

これ実施している企業は、「何を当たり前な・・」と言われそうですが、
案外役員クラスが絡まずに採用活動を行っている企業も多いです。

私は規模感に関わらず、経営陣出来れば社長が採用活動のどこかに絡むことを推奨します。

経営陣が絡むメリットは、
・採用の現場感を失わないので、指示がズレない
・説明会など魅力付づけになる
・採用に対しての真剣さが社内外ともに伝わる
などでしょうか。

決済のスピードが当然上がるので、話を一気に動かす(好転、切り替える)ことが出来ます。

ヒト・モノ・カネのうち、一番コントロールが難しいと言われるのがヒト。

ヒトの問題から、離れることが出来ないのが企業ですね。