SNSと採用

TwitterやLINEなど。

SNSを使った採用マーケティングや管理が重要になってきていると感じます。

学生や求職者の使用頻度に比べて、まだまだ企業側の使用は少ないのが現状。
企業側は見えないリスクがあるようで、ベンチャーや人材会社以外の企業はあまり使用している企業はありません。

弊社もこの部分のコンサルにもっと着手できるよう、業務委託のパートナーを仲間につけて、
支援できる範囲を増やしていこうと考えています。

ご提案できる機会を増やしていき、更に企業のお役に立てるようにしていきたいと思います。